株式会社フィールドマネージメント

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経営者、人事責任者様向け
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2021年人事トレンドからみた人事課題とその対策

新たな年のスタートにあたり、
今後の人事に関連したトレンドと
その対策を分かりやすく解説します!

2020年は世界的に流行したコロナの影響を受けテレワークが急速に進み、導入が進んだかどうかは別として、JOB型、成果主義型と言われるような人事制度に注目が集まりました。

一方で2021年以降に目をやると、2021年にシニア活用、2022年に女性活躍に関する法改正が予定されており、今後はより一層、人材活用のあり方について見直さざるを得ない環境が進みます。

さらには、アメリカの政権交代による影響や、引き続き拡大するコロナの影響を受け、これからの人事トレンドは益々予想しにくくなるでしょう。

そこで本講演では、今後の法整備や企業の最近の取組事例などの人事トレンドから想定される人事課題とその対策を分かりやすく解説します。


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