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経営者/人事責任者 向け

今さら聞けない“使える”
人事戦略立案のステップとポイント

事業環境変化に加え、少子高齢化や働き方改革などへの対応が求められ、「労務管理型人事」から「戦略型人事」へのシフトが急がれます。その源泉となる「人事戦略」とは何か?今さら聞きにくい、しかし抑えて頂きたい人事戦略立案のステップとそのポイントについて、解説しております。

人事戦略
1.今求められる人事の役割とは?
2.人事戦略構築の4ステップ

Step:@事業戦略の把握 A人的資源の KFS

B人的資源の現状分析 C人事戦略立案

3.コンサルティング事例

経営者/人事責任者 向け

戦略と人材育成を“つなげる”
教育体系立案のステップとポイント

働き方が変化する中、教育内容や実施方法の見直しが迫られている企業は多いです。また、教育体系はあれど、活用できている企業は多くはありません。自社の教育体系を見つめ直し、自社の戦略にそった「教育体系」立案のステップとそのポイントについて、解説しております。

教育体系
1.人材育成テーマと教育手法
2.残念な教育 4つの特徴
3.教育体系構築 4ステップ

Step:@人材課題抽出 A現状の教育課題抽出

B教育体系の設計 C教育実行計画の策定

4.コンサルティング事例

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戦略と人材育成をつなげる教育体系立案のステップとポイント
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