株式会社フィールドマネージメント

セミナー

人事責任者、人事企画ご担当者向け
―  クライアント事例紹介セミナー  ―

コーセーに学ぶ、人事制度の再構築のポイント

年功序列型の制度から実績・行動ベースの
評価・処遇体系へのシフトをトピックスとした、
制度改定のポイントとは?

ニューノーマル時代の中で、転職市場の活発化や働き方の多様化が進む中、多くの企業が社員の定着率やエンゲージメントの向上といった課題を抱えています。
一方で、これらの課題を解決する仕組であるはずの人事制度が、その役割を果たしきれていないケースも散見されます。

そこで本講演ではこの課題に対し、ご一緒に取り組んだ株式会社コーセー様から実際に行った人事制度改定事例を紹介いただき、そのポイントを解説いたします。


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